HERP Trust 利用ガイド(企業様向け)

    候補者への案内

    ※候補者/回答者様向け利用ガイドはこちら

    はじめに

    選考フローへの組み込み方

    リファレンスチェック

    リファレンスチェックの手引書

    リファレンスチェックの開始

    調査項目

    リファレンス要件の編集・確認

    候補者への案内

    リファレンスチェック結果の確認

    質問リストを管理

    ステータスを手動で完了にする 

    設定した回答者を減らす

    英語で案内する

    バックグラウンドチェック

    バックグラウンドチェックの手引書

    バックグラウンドチェックの実施

    レポートシェア

    レポートシェアの手引書と活用法

    候補者とのやりとり

    候補者辞退の理由と対策

    推薦結果

    リファレンス結果の読み方ガイド

    性格特徴グラフの読み方ガイド

    社会人基礎力チェックの読み方ガイド

    オンボーディング

    オンボーディングご活用ポイント

    共通・システム/管理設定

    <アカウント・全体設定>

    新規法人アカウント登録

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    良くあるご質問

    良くあるご質問(企業様向け)

    候補者への案内

    概要

    候補者への案内に関して、メールで送る方法と、案内文テキストをコピーアンドペーストする方法の2つを解説します。

    • 候補者への案内
    • 概要
    • メールで候補者へ案内
    • メール以外(SNS等)で案内
    • 回答者から回答が届かない場合の催促方法
    • 「候補者の同意」を催促する場合
    • 「推薦の取得」を催促する場合

    メールで候補者へ案内

    「メールで送信」に表示されているメールアドレスが、候補者で間違いないか確認する。「送信」を押すと、HERP Trust運営事務局から候補者にメールが送信される。

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    メール以外(SNS等)で案内

    「コピー」を押し、コピーされた案内文を候補者へSNS等で依頼する。

    エージェントを介して候補者とやりとりしている場合は、エージェントへのメールに案内文をコピーアンドペーストして、候補者への共有を依頼してください。

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    ここまでで、候補者へリファレンスチェックの依頼は完了となります。

    ※期限の3日前・1日前・当日にリマインドメールが自動送付されます。

    回答者から回答が届かない場合の催促方法

    「候補者の同意」を催促する場合

    「同意待ち」をクリック。

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    SNSで送る場合は「コピー」を押す。

    メールで送信する場合は、候補者のアドレスを確認して「送信」を押す。

    「推薦の取得」を催促する場合

    「残りX件」をクリック。

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